Pozisyon Kapatma Süreleri

İnsan Kaynakları metriklerinden sayılır mı emin değilim ama son zamanlarda sıklıkla merak ettiğim bir konudur bu: İşe alım sürecindeki pozisyon kapatma süreleri. Konu hakkında geniş kapsamlı bir çalışma yapmadan önce mevcut durumu analiz etmek istedim. Hazırladığım ankete katılım gösterebilirseniz bu hassas konuda sizin de katkınız olur.  ...
Okumaya devam...

6701 Sayılı Kanun (İnsan Hakları ve Eşitlik Kanunu)

Bir İKcı olarak -bizim camiamızda çok da rastlanır bir durum olmamasına rağmen- kanun okumayı seviyorum. Kanun okumak sadece bilgilerimi güncellememi ve yeni şeyler öğrenmemi değil aynı zamanda iş hayatıma uyarlama yapmamı da sağlıyor. Bu yazımda kabul tarihi 06.04.2016 olan ve yayınlandığı tarihte yürürlüğe giren 6701 sayılı Kanun içeriğini özellikle İKcılar için oldukça açık bir şekilde inceleyeceğim....
Okumaya devam...

İK Blog Nisan 2016 Sıralaması

Kasım 2015‘te başladığım ve Aralık 2015 , Ocak 2016 , Şubat 2016 ve Mart 2016 tablosu ile devam ettiğim ve büyük merakla beklenen İK Blog Nisan 2016 Sıralaması tablosunu aşağıda bulabilirsiniz: Değerleme etikleri: • Sayısal ve objektif analiz, • Sıfır sübjektivite, • Geçerli ve güvenilir algoritma, • Katılım serbestliği, • Hesap verilebilirlik. Aşamalar: 1. Blogger listesi alındı (Ceren Bandırma‘ya teşekkürler.). Bu...
Okumaya devam...

İK Blog Mart 2016 Sıralaması

Kasım 2015‘te başladığım ve Aralık 2015 , Ocak 2016 ve Şubat 2016 tablosu ile devam ettiğim ve büyük merakla beklenen İK Blog Mart 2016 Sıralaması tablosunu aşağıda bulabilirsiniz: Değerleme etikleri: • Sayısal ve objektif analiz, • Sıfır sübjektivite, • Geçerli ve güvenilir algoritma, • Katılım serbestliği, • Hesap verilebilirlik. Aşamalar: 1. Blogger listesi alındı (Ceren Bandırma‘ya teşekkürler.). Bu listede...
Okumaya devam...

İK Blog Şubat 2016 Sıralaması

Kasım 2015‘te başladığım ve Aralık 2015 ve Ocak 2016 tablosu ile devam ettiğim ve büyük merakla beklenen İK Blog Şubat 2016 Sıralaması tablosunu aşağıda bulabilirsiniz: Değerleme etikleri: • Sayısal ve objektif analiz, • Sıfır sübjektivite, • Geçerli ve güvenilir algoritma, • Katılım serbestliği, • Hesap verilebilirlik. Aşamalar: 1. Blogger listesi alındı (Ceren Bandırma‘ya teşekkürler.). Bu...
Okumaya devam...

İK Danışmanlık İncelemesi Sonuçları

Süreç: 11 Ocak 2016’da yayınladığım yazımda da değindiğim üzere bir süredir İK Danışmanlık şirketlerinin içeriden bakan gözler ile değerlendirmeye alınması gerektiğini düşünüyorum. Bu düşünceyi ortaya çıkaran ise yeni mezun İK Danışmanlık şirketi çalışanları ile türlü platformlarda bir araya geldiğimde onlardan edindiğim bilgiler. Bu bilgiler genellikle olumsuzluklar üzerineydi. Ancak tek tarafı dinleyip bir blog yazısı yazmak...
Okumaya devam...

İK Blog Ocak 2016 Sıralaması

Kasım 2015‘te başladığım ve Aralık 2015 tablosu ile devam ettiğim ve büyük merakla beklenen İK Blog Ocak 2016 Sıralaması tablosunu aşağıda bulabilirsiniz: Değerleme etikleri: • Sayısal ve objektif analiz, • Sıfır sübjektivite, • Geçerli ve güvenilir algoritma, • Katılım serbestliği, • Hesap verilebilirlik. Aşamalar: 1. Blogger listesi alındı (Ceren Bandırma‘ya teşekkürler.). Bu listede 204 İK...
Okumaya devam...