İK Blog Mart 2016 Sıralaması

Kasım 2015‘te başladığım ve Aralık 2015 , Ocak 2016 ve Şubat 2016 tablosu ile devam ettiğim ve büyük merakla beklenen İK Blog Mart 2016 Sıralaması tablosunu aşağıda bulabilirsiniz: Değerleme etikleri: • Sayısal ve objektif analiz, • Sıfır sübjektivite, • Geçerli ve güvenilir algoritma, • Katılım serbestliği, • Hesap verilebilirlik. Aşamalar: 1. Blogger listesi alındı (Ceren Bandırma‘ya teşekkürler.). Bu listede...
Okumaya devam...

İK Blog Şubat 2016 Sıralaması

Kasım 2015‘te başladığım ve Aralık 2015 ve Ocak 2016 tablosu ile devam ettiğim ve büyük merakla beklenen İK Blog Şubat 2016 Sıralaması tablosunu aşağıda bulabilirsiniz: Değerleme etikleri: • Sayısal ve objektif analiz, • Sıfır sübjektivite, • Geçerli ve güvenilir algoritma, • Katılım serbestliği, • Hesap verilebilirlik. Aşamalar: 1. Blogger listesi alındı (Ceren Bandırma‘ya teşekkürler.). Bu...
Okumaya devam...

İK Blog Özeleştirileri

İnsan Kaynakları Bloglarının eleştirilmesine ilişkin yazı yazma fikri aklıma geldiğinde, bunu bir araya gelme fırsatına eriştiğim meslektaşlarım ile paylaştım. Çoğundan da bunun ne kadar gerekli olduğuna ilişkin geri dönüşler aldım. Gökhan Yılmaz ile de yazıyı yazarken dikkat ettiğimiz şey “üzüm yemekti”, bağcı ile işimiz yok! Yazı yayınlandığı andan itibaren büyük bir yankı uyandırdı. Ardından da...
Okumaya devam...